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Portaria nº 1368 estabelece jornada de trabalho das 7h às 13h nos dias 23, 26, 27, 30 de dezembro de 2024, e 02 e 03 de janeiro de 2025, como medida de racionalização administrativa, controlando custos.
A Universidade Federal de Sergipe (UFS) publicou, excepcionalmente, a Portaria nº 1368/2024, que estabelece o horário de funcionamento de seus campi de São Cristóvão, Itabaiana, Laranjeiras e Nossa Senhora da Glória no período de recesso para as comemorações das festas de final de ano.
Essa medida busca promover a racionalização administrativa e de custos durante esse período de pausa, garantindo uma interrupção de atividades necessária para a gestão eficiente da instituição. O recesso é um momento importante para que os funcionários possam descansar e se preparar para o retorno às atividades. Além disso, a Universidade Federal de Sergipe reforça seu compromisso com a gestão responsável dos recursos, proporcionando uma folga bem merecida para todos os envolvidos.
Recesso: O que é e como funciona na UFS
De acordo com o documento emitido pela Universidade Federal de Sergipe (UFS), nos dias 23, 26, 27 e 30 de dezembro de 2024, e 02 e 03 de janeiro de 2025, o expediente dos setores ocorrerá das 7h às 13h. Isso faz parte do período de pausa e interrupção de atividades da instituição, conhecido como recesso, que visa a racionalização administrativa e a redução de custos.
Os servidores, empregados públicos, contratados temporários e estagiários deverão se revezar entre 23 a 27 de dezembro de 2024 e de 30 de dezembro de 2024 a 3 de janeiro de 2025, conforme orientações emitidas pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep). Isso significa que cada servidor terá um período de folga, mas também terá que trabalhar em outros dias, para garantir a continuidade dos serviços essenciais.
A Superintendência de Infraestrutura (InfraUFS) deverá adotar as medidas necessárias para manter os serviços essenciais, sem prejuízo da racionalização objeto da portaria. Além disso, a chefia imediata de cada setor deverá afixar em suas dependências os horários de funcionamento, redimensionar o horário de trabalho e regularizar a frequência dos servidores vinculados às unidades, cujo horário normal de funcionamento se der, inclusive, no turno noturno.
Recesso e gestão de pessoas
A Portaria nº 1368, que estabelece o recesso, também determina que a gestão de pessoas seja realizada de forma eficiente, para garantir a continuidade dos serviços essenciais. Isso inclui a administração dos horários de trabalho, a gestão de pessoas e a racionalização administrativa.
O recesso é um período de pausa e interrupção de atividades, que visa a redução de custos e a racionalização administrativa. Ele é uma oportunidade para os servidores se revezarem e descansarem, mas também para a instituição realizar uma gestão mais eficiente de seus recursos.
Em resumo, o recesso é um período de pausa e interrupção de atividades da UFS, que visa a racionalização administrativa e a redução de custos. Ele é uma oportunidade para os servidores se revezarem e descansarem, mas também para a instituição realizar uma gestão mais eficiente de seus recursos.
Fonte: @ InfoNet
