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Ex-vice da Caixa é demitido após acusações de assédio sexual e moral.
O assédio moral é uma forma de violência psicológica que pode ocorrer em diferentes contextos, incluindo o ambiente de trabalho. Caracteriza-se por condutas abusivas, repetitivas e prolongadas, que visam desgastar e humilhar a vítima.
Essa prática pode se manifestar de diversas maneiras, como insultos, ameaças, chantagens, isolamento, exclusão, sabotagem, entre outras. Além disso, a insinuação, a ironia e a chantagem também são formas comuns de assédio. É importante lembrar que o assédio moral pode causar danos irreparáveis à saúde mental e ao bem-estar da vítima. Portanto, é fundamental que as empresas e instituições tomem medidas para prevenir e combater esse tipo de violência.
Assédio
moral: o Assédio
constante e o sofrimento no ambiente de trabalho
Em 2022, o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-MG) condenou a empresa Rápido Vila Rica a pagar R$ 10 mil de indenização por danos morais a uma ex-funcionária que sofreu Assédio
moral no local de trabalho. A vítima, que trabalhava como atendente, relatou que era constantemente humilhada e assediada por sua supervisor.
A decisão do tribunal destacou que o Assédio
moral é uma forma de violência psicológica que pode causar danos irreparáveis à saúde e ao bem-estar do trabalhador. No caso em questão, a vítima relatou que era submetida a insinuações
e humilhação
constantes, o que a levou a desenvolver problemas de saúde mental.
O TRT-MG também ressaltou a importância da responsabilidade da empresa em prevenir e combater o Assédio
moral no local de trabalho. A decisão destacou que a empresa tem o dever de criar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, e que a omissão nesse aspecto pode resultar em responsabilidade civil.
A Controladoria Geral da União (CGU) também tem se manifestado sobre o Assédio
moral no serviço público. Em 2020, a CGU publicou uma nota técnica sobre o tema, destacando a importância da prevenção e do combate ao Assédio
moral no serviço público.
A Estratégia e Pessoas, Logística e Entr, uma empresa especializada em gestão de pessoas, também tem se manifestado sobre o Assédio
moral no local de trabalho. A empresa destaca que o Assédio
moral é um problema grave que pode ter consequências negativas para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, e que as empresas têm o dever de criar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
Fonte: ©️ Band Jornalismo
